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Formulierung des Indikators
Indikator Zweck
So erfassen und analysieren Sie die erforderlichen Daten
Erheben Sie die folgenden Daten, indem Sie Einzelgespräche mit einer repräsentativen Stichprobe der betroffenen Mitarbeiter führen:
BEISPIEL FÜR EINE UMFRAGEFRAGE (F) UND MÖGLICHE ANTWORTEN (A)
Frage 1: Können Sie mir bitte mitteilen, wie hoch Ihr Nettoeinkommen aus [ Beschäftigung angeben] in jedem der letzten [ Anzahl angeben] Monate war ?
A1: _
1) ……. „ USD “ im Juni
2) ……. „ USD “ im Juli
3) ……. „ USD “ im August
(die erforderliche Anzahl an Monaten hinzufügen)
So berechnen Sie den Wert des Indikators:
- Berechnen Sie für jede befragte Mitarbeiterin bzw. jeden befragten Mitarbeiter das durchschnittliche Monatseinkommen, indem Sie das während des Erfassungszeitraums erzielte Gesamteinkommen durch die Anzahl der Monate dieses Zeitraums dividieren (z. B. 1.200 USD geteilt durch 3 Monate = 400 USD pro Monat).
- das durchschnittliche Monatseinkommen aller befragten Mitarbeiter addieren und durch die Anzahl der befragten Mitarbeiter dividieren
Aufschlüsseln nach
Schlüsseln Sie die Daten nach Beschäftigungsart (Teilzeit, Vollzeit), Berufsgruppen, Geschlecht, Menschen mit Behinderung und anderen relevanten Kriterien auf.
Wichtige Hinweise
1) Die überwiegende Mehrheit der Menschen – höchstwahrscheinlich auch Sie – hat Bedenken, anderen ihr tatsächliches Einkommen mitzuteilen. Die Befragten könnten Fragen ausweichen oder ungenaue Antworten geben (aus verschiedenen Gründen, wie z. B. mangelndem Vertrauen, steuerlichen Bedenken usw.). Bevor der Datenerheber mit dem Interview beginnt, muss er das Vertrauen des Befragten gewinnen – stellen Sie daher sicher, dass die Datenerheber sorgfältig erklären, warum Ihre Einrichtung die Daten benötigt, wie sie (nicht) verwendet werden und warum es wichtig ist, dass die vom Befragten gemachten Angaben korrekt sind. Sie könnten auch in Erwägung ziehen, statt nach dem genauen Gehalt nach Gehaltsspannen zu fragen (z. B. weniger als 200 USD, 200 USD bis 300 USD usw.), was ebenfalls hilfreich sein könnte.
2) Eine alternative und möglicherweise wesentlich einfachere Möglichkeit, Einkommensdaten zu erheben, besteht darin, die Arbeitgeber zu bitten, Ihnen die Gehälter mitzuteilen, die sie an diejenigen Beschäftigten gezahlt haben, die von der Förderung Ihres Projekts profitiert haben (sofern dies nicht gegen ein lokales Datenschutzgesetz verstößt). Diese Auflage kann bereits in die Vereinbarung aufgenommen werden, in der die Bedingungen für die Projektförderung festgelegt sind.
3) Wenn Sie Arbeitsplätze gefördert haben, bei denen das Einkommen im Laufe der Zeit schwankt (wie dies im Baugewerbe, im Tourismus, in der Landwirtschaft und in vielen anderen Branchen der Fall ist), stellen Sie sicher, dass die Ausgangs- und Enddaten für denselben Zeitraum im Jahr erhoben werden (z. B. immer für dieselben drei Monate). Andernfalls könnten Sie am Ende zwei Datensätze erhalten, die nicht miteinander vergleichbar sind.
4) Überprüfen Sie das angegebene Einkommen so weit wie möglich anhand zusätzlicher Quellen, wie z. B. den Unterlagen des Arbeitgebers (Lohnabrechnung) oder einer mündlichen Bestätigung.
5) Wenn einige Mitarbeiter in Teilzeit oder saisonal arbeiten, berechnen Sie deren Einkommen als Vollzeitäquivalent ( FTE). Wenn jemand beispielsweise 50 % der Vollzeitstunden arbeitet und monatlich 250 USD verdient, beträgt sein FTE-Einkommen 500 USD pro Monat. Verwenden Sie das Verhältnis der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden zu den regulären Vollzeitstunden, um die FTE-Anpassung zu ermitteln.
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6) Wenn Sie sicherstellen möchten, dass die Mitglieder der Zielgruppe ein angemessenes Gehalt für ihre Arbeit erhalten, sollten Sie den Indikator wie folgt umformulieren: „Prozentualer Anteil der Beschäftigten mit einem monatlichen Einkommen von mehr als [Betrag und Währung angeben]“. Der Betrag kann beispielsweise dem Mindesteinkommen oder dem Durchschnittseinkommen in der jeweiligen Branche entsprechen.
7) BHA verwendet einen allgemeineren Indikator: „Prozentualer Anteil der Teilnehmer, die ein Nettoeinkommen aus ihrer Erwerbstätigkeit angeben“.