Frauen in Führungspositionen

Ergebnis

Auswirkungen

Anteil der Führungspositionen bei [Arbeitgeber oder Teilsektor angeben], die von Frauen besetzt sind

Der Indikator misst, inwieweit Führungspositionen bei bestimmten Arbeitgebern oder in einem bestimmten Teilsektor in einem bestimmten geografischen Gebiet von Frauen besetzt sind. Er kann Aufschluss über den Einfluss von Frauen in Entscheidungsprozessen und in der Wirtschaft geben.

Ermitteln Sie den Wert des Indikators anhand der folgenden Methodik:

 

1) Definieren Sie, welche Arten von Stellen als „Führungspositionen“ gelten können.

 

2) Nutzen Sie Befragungen von Arbeitgebern und die Auswertung von Sekundärunterlagen (z. B. Übersicht über die Beschäftigten und ihre Positionen), um Folgendes zu ermitteln:

   - die Gesamtzahl der besetzten Führungspositionen bei den Zielarbeitgebern bzw. im Zielteilsektor in den jeweiligen Gebieten 

   - die Anzahl dieser Stellen, die von Frauen besetzt sind

 

3) Zur Berechnung des Indikatorwerts dividieren Sie die Anzahl der von Frauen besetzten Führungspositionen durch die Gesamtzahl der Führungspositionen bei den Zielarbeitgebern bzw. im Zielteilsektor. Multiplizieren Sie das Ergebnis mit 100, um es in einen Prozentsatz umzurechnen.

Schlüsseln Sie die Daten nach den Arten von Führungspositionen und anderen relevanten Kriterien auf. 

1) Dieser Indikator ist einer der SDG-Indikatoren – weitere Informationen finden Sie auf dieser Website.