Das Bewusstsein von Arbeitssuchenden für Stellenvermittlungsdienste

Ausgabe

Prozentualer Anteil der [Zielgruppe angeben], die sich an mindestens einen der beworbenen Stellenvermittlungsdienste erinnern können

Der Indikator misst, inwieweit die Mitglieder der Zielgruppe (z. B. Jugendliche) sich an mindestens eine der beworbenen Arbeitsvermittlungsdienste erinnern können. Er zeigt die Wirksamkeit von Werbekampagnen, in denen Arbeitssuchenden die Nutzung der beworbenen Dienste empfohlen wird.

Erheben Sie die folgenden Daten durch Einzelinterviews mit einer repräsentativen Stichprobe von Mitgliedern der Zielgruppe:

 

EMPFOHLENE UMFRAGEFRAGE (F) UND MÖGLICHE ANTWORTEN (A)

Frage 1: Können Sie mir bitte die Namen aller Dienste nennen, die Menschen wie Sie bei der Arbeitssuche nutzen können? Das können verschiedene Websites, Printmedien, Berufsberatung oder Personalvermittlungsagenturen sein, die Ihnen in den Sinn kommen. Nennen Sie mir bitte alles, woran Sie sich erinnern können. ( Weisen Sie den Datenerheber an, weiter nachzufragen: „Welche weiteren Dienste fallen Ihnen noch ein?“)

A1: Nennen Sie die Namen aller beworbenen Stellenvermittlungsdienste.

 

 

Um den Wert des Indikators zu berechnen, dividieren Sie die Anzahl der Befragten, die sich an mindestens eine der beworbenen Dienstleistungen erinnern konnten, durch die Gesamtzahl der Befragten. Multiplizieren Sie das Ergebnis mit 100, um es in einen Prozentsatz umzurechnen.

Schlüsseln Sie die Daten nach Geschlecht, Bildungsstand der Befragten, Art der Arbeitsvermittlung und anderen relevanten Kriterien auf. 

1) Falls einige der beworbenen Dienste relativ bekannt sind, formulieren Sie den Indikator so um, dass er den Bekanntheitsgrad von mindestens zwei oder drei Diensten misst.