Arbeitssicherheit

Ausgabe

Ergebnis

Anzahl oder Prozentsatz der Arbeitgeber, die die empfohlenen Arbeitsschutzmaßnahmen umgesetzt haben

Der Indikator misst, inwieweit die Zielunternehmen mindestens ein vorab festgelegtes Mindestmaß der geförderten Maßnahmen umgesetzt haben, die zur Sicherheit ihrer Beschäftigten beitragen, wie beispielsweise die Verpflichtung der Beschäftigten zum Tragen von Schutzkleidung und -ausrüstung (sowie deren Bereitstellung), die Schulung der Beschäftigten in Sicherheitsmaßnahmen (z. B. Erste Hilfe, Bedienung von Geräten), die Bereitstellung von leicht zugänglichen Notfallausrüstungen, die Gewährleistung angemessener Hygieneeinrichtungen oder die Gewährung regelmäßiger Pausen.

Ermitteln Sie den Wert des Indikators anhand der folgenden Methodik:

 

1) Definieren Sie eine begrenzte Anzahl (6 bis 10) von Arbeitsschutzmaßnahmen, die durch die Intervention gefördert werden bzw. wurden (unter anderem auf der Grundlage der lokalen Arbeitsgesetze). Es ist wichtig, dass die Maßnahmen für die Betriebsabläufe aller Arbeitgeber relevant sind, die Sie befragen möchten (d. h., die Arbeitgeber sollten einen klaren Bedarf daran haben und die Möglichkeit besitzen, diese Maßnahmen anzuwenden). Wenn Sie verschiedene Arten von Arbeitgebern ansprechen, die aufgrund der Art ihrer Geschäftstätigkeit unterschiedliche Sicherheitsmaßnahmen anwenden sollten, definieren Sie diese Maßnahmen für jede Arbeitgeberart separat (verwenden Sie nach Möglichkeit für alle Arbeitgeberarten die gleiche Anzahl von Maßnahmen – dies erleichtert die Analyse).

 

 

2) Legen Sie fest, wie viele (und/oder welche Arten) der gewünschten Arbeitsschutzmaßnahmen ein Arbeitgeber umsetzen muss, damit davon ausgegangen werden kann, dass er „die empfohlenen Arbeitsschutzmaßnahmen umgesetzt hat“. Zum Beispiel „mindestens 5 von 7 empfohlenen Maßnahmen“ oder „alle wesentlichen Maßnahmen und mindestens zwei weitere empfohlene Maßnahmen“.

 

 

3) Nutzen Sie für jeden Zielarbeitgeber 1) Beobachtungen, 2) Interviews mit den Arbeitgebern/Führungskräften und 3) Interviews mit Schlüsselinformanten unter zufällig ausgewählten Mitarbeitern, um zu beurteilen, welche der angestrebten Maßnahmen die Arbeitgeber regelmäßig anwenden. Informieren Sie die Arbeitgeber nach Möglichkeit nicht im Voraus darüber, dass Sie während Ihres Besuchs überprüfen werden, ob die geförderten Maßnahmen angewendet werden oder nicht. Überprüfen Sie die von ihnen gemachten Angaben stets durch Interviews mit zufällig ausgewählten Mitarbeitern.

 

 

4) Markieren Sie für jeden Arbeitgeber alle von ihm angewandten Maßnahmen und entscheiden Sie anhand Ihres Maßstabs (siehe Punkt 2) , ob er als Arbeitgeber angesehen werden kann, der „die empfohlenen Arbeitsschutzmaßnahmen umgesetzt hat“. 

 

 

5) Um den Wert des Indikators zu berechnen, zählen Sie die Anzahl der Arbeitgeber, die die empfohlenen Arbeitsschutzmaßnahmen umgesetzt haben. Wenn Sie den Wert in Prozent angeben müssen, dividieren Sie diese Zahl durch die Gesamtzahl der befragten Arbeitgeber. Multiplizieren Sie das Ergebnis mit 100, um es in einen Prozentsatz umzurechnen.

Schlüsseln Sie die Daten nach den Unternehmensarten und nach der Anzahl der Beschäftigten der Arbeitgeber auf.