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Veranstaltungen zum Austausch und Lernen im Bereich Interessenvertretung

Anzeigestufe

Ausgabe

Formulierung des Indikators

die Anzahl der im [Zeitraum angeben] moderierten Austausch- und Lernveranstaltungen zu dem behandelten Thema

Indikator Zweck

Der Indikator misst die Anzahl der Veranstaltungen, bei denen Personen, die an (denselben oder verwandten) Advocacy-Maßnahmen arbeiten, die Gelegenheit hatten, ihre Erfahrungen auszutauschen und von anderen zu lernen. Solche Anlässe sind oft wertvoll, um die Advocacy-Kompetenzen der Beteiligten zu verbessern, ein Gefühl der „gemeinsamen Zielsetzung“ zu schaffen, gegenseitige Unterstützung aufzubauen und Inspiration für ihre Arbeit zu gewinnen.

So erfassen und analysieren Sie die erforderlichen Daten

Ermitteln Sie den Wert des Indikators anhand der folgenden Methodik:

 

1) Definieren Sie, was unter einer „Austausch- und Lernveranstaltung“ zu verstehen ist. Dabei sollte es sich um eine Gelegenheit handeln, bei der sich Mitglieder verschiedener Interessenvertretungsteams treffen, ihre Erfahrungen (einschließlich gewonnener Erkenntnisse, bewährter Verfahren usw.) austauschen und voneinander lernen können.

 

2) Ermitteln Sie anhand von Interviews mit Schlüsselinformanten und der Auswertung relevanter Dokumente die Anzahl der „Austausch- und Lernveranstaltungen“ im Sinne der obigen Definition.

 

Wichtige Hinweise

1) Geben Sie nicht nur die Anzahl der Sitzungen an, sondern liefern Sie auch qualitative Informationen zu den Teilnehmern, den behandelten Themen sowie zu konkreten Lernergebnissen oder sonstigen Vorteilen.

 

2) Die Veranstaltungen bieten die Gelegenheit zum Austausch und zum Lernen, dienen aber auch dazu, Informationen über möglichen Schulungsbedarf zu sammeln und Möglichkeiten zu schaffen, individuelle und gemeinsame Erfolge zu erkennen und zu würdigen.

Dieser Leitfaden wurde erstellt von People in Need ©
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