Aktive Umsetzung des Plans zur Interessenvertretung

Prozess

die Häufigkeit der Überprüfungen und Überarbeitungen des Advocacy-Plans

Interessenvertretung ist ein dynamischer Prozess. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass diejenigen, die sich für ein gemeinsames Ziel einsetzen, nach einem Plan arbeiten, der ihnen angemessene Orientierung und Unterstützung bietet. Daher zeigt dieser Indikator, inwieweit ein Interessenvertretungsteam seinen vereinbarten Plan als lebendiges Dokument genutzt hat, das überprüft, reflektiert und bei Bedarf überarbeitet wird.

Dieser Indikator geht davon aus, dass ein Advocacy-Team, das sich regelmäßig trifft, einen Advocacy-Plan verwendet. Ist dies der Fall, müssen Sie in erster Linie herausfinden, inwieweit das Advocacy-Team den Advocacy-Plan als „lebendiges Dokument“ genutzt hat, das aktualisiert wurde, sobald wichtige Informationen eine Änderung erforderten. Das bedeutet, dass Sie vor allem prüfen müssen, 1) welche Änderungen im Laufe der Zeit am Plan vorgenommen wurden und 2) wie oft Änderungen vorgenommen werden. Diese Informationen können Sie auf folgende Weise gewinnen:

   - Durchsicht relevanter Unterlagen, wie z. B. Protokolle der Interessenvertretungssitzungen, Beschreibungen etwaiger Änderungen am Interessenvertretungsplan (sowie die Begründung für diese Änderungen) und die verschiedenen Fassungen des Interessenvertretungsplans (die Sie miteinander vergleichen können)

   - Durchführung von Interviews mit den Mitgliedern des Advocacy-Teams

 

Um über diesen Indikator zu berichten, erläutern Sie, wie oft und auf welche Weise der Plan überprüft und überarbeitet wurde.

1) Überarbeitungen eines Advocacy-Plans spiegeln wider, dass Maßnahmen ergriffen und Erkenntnisse gewonnen werden – dass Informationen aus der „Außenwelt“ gesammelt und verarbeitet werden, um die „nächsten Schritte“ auf dem Weg der Interessenvertretung zu gestalten. 

 

2) Dieser Indikator ergänzt den Indikator„Austausch und Lernen im Bereich Interessenvertretung“.