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Formulierung des Indikators
Indikator Zweck
So erfassen und analysieren Sie die erforderlichen Daten
Ermitteln Sie den Wert des Indikators anhand der folgenden Methodik:
1) Legen Sie fest, wer im Sinne dieses Indikators als „Mitarbeiter“ gilt . Dies sollten alle Personen sein, von denen erwartet wird, dass sie den Umweltschutz in ihre Arbeit integrieren. Bei konkreten Projekten sollten auch die Mitarbeiter von Partnerorganisationen, relevante Freiwillige, Berater und Auftragnehmer einbezogen werden.
2) So ermitteln Sie den Wert des Indikators:
- Ermitteln Sie die Gesamtzahl der Mitarbeiter anhand der unter Punkt 1 festgelegten Kriterien
- Ermitteln Sie die Anzahl der Mitarbeiter, die die Schulung zum Thema „Mainstreaming von Umweltbelangen“ absolviert haben
- die Anzahl der geschulten Mitarbeiter durch die Gesamtzahl der betroffenen Mitarbeiter teilen
- Multipliziere das Ergebnis mit 100, um es in einen Prozentsatz umzurechnen.
Aufschlüsseln nach
Schlüsseln Sie die Daten nach Geschlecht und Position auf.
Wichtige Hinweise
1) Es ist wichtig, die Grenzen dieses Indikators zu erkennen. Er zeigt zwar, inwieweit eine Organisation dafür sorgt, dass die zuständigen Mitarbeiter geschult werden, gibt jedoch keinen Aufschluss darüber, ob diese verstehen, was sie tun müssen, um den Umweltschutz zu integrieren, und wie sie dabei vorgehen sollen. Um solche Daten zu erhalten, verwenden Sie den Indikator „Verständnis der Mitarbeiter für die Integration von Umweltbelangen“.